|
|
- Phòng văn hóa và Thông tin thành phố làm việc theo chế độ thủ trưởng, đứng đầu là Trưởng phòng. Giúp việc cho Trưởng phòng có các Phó trưởng phòng và các Tổ chuyên môn. - Trưởng phòng là người chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của phòng trước UBND thành phố, đồng thời chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch; Sở Thông tin - Truyền thông về thực hiện các công tác chuyên môn nghiệp vụ của mình. - Trưởng phòng do chủ tịch UBND thành phố bổ nhiệm và miễn nhiệm sau khi đã thoả thuận với Giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch; Sở Thông tin - Truyền thông; Giám đốc Sở Nội vụ. - Giúp việc cho trưởng phòng, có 3 Phó trưởng phòng được phân công phụ trách một số mặt công tác và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về lĩnh vực công tác được phân công. - Các Phó trưởng phòng do Chủ tịch UBND thành phố bổ nhiệm và miễn nhiệm theo đề nghị của Trưởng phòng Văn hóa và Thông tin; Trưởng phòng Nội vụ thành phố. - Các tổ chuyên môn được phân công theo dõi thực hiện các mặt công tác như sau: + Hành chánh - tổng hợp + Quản lý Nghiệp vụ văn hóa - thể thao và Du lịch + Quản lý Nghiệp vụ Thông tin truyền thông - Phòng Văn hóa và Thông tin quản lý Nhà nước các đơn vị sự nghiệp và các thiết chế văn hóa theo phân cấp. - Các đơn vị trực thuộc chịu sự quản lý và chỉ đạo chuyên môn nghiệp vụ của Phòng Văn hóa và Thông tin theo quy định hiện hành.
- Trưởng phòng phụ trách chung các mặt công tác của Phòng. Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND thành phố, Giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch; Sở Thông tin - Truyền thông về thực hiện các công tác chuyên môn nhiệp vụ của mình, đồng thời là chủ tài khoản. - Phó trưởng Phòng giúp việc cho Trưởng phòng, được Trưởng phòng phân công phụ trách một số mặt công tác cụ thể và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về những phần việc được phân công và cùng Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND thành phố, Giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch; Sở Thông tin - Truyền thông. - Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng. Trưởng phòng quyết định việc sắp xếp lại tổ chức, bố trí sử dụng cán bộ làm việc theo chế độ chuyên viên, trên tinh thần trách nhiệm, phát huy năng lực, trình độ và khả năng của cán bộ, công chức. |
|
|




